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办公室2018年重点工作承诺书
文章来源: 发布时间:2018-5-3 浏览:139

党支部、校委会:

    为全面贯彻落实党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻市委改革抢先机,发展站前列,各项工作创一流总要求,认真践行学校科研兴校、质量立校、情感稳校的办学宗旨,全力实现老师做运城最好的高中教师、学生做最好的自己发展目标,抢抓发展机遇,积极主动作为,认真履职尽责,狠抓工作落实,确保各项目标任务不折不扣落到实处。我代表办公室作出如下承诺  

        1、严明党的各项纪律,营造风清气正的浓厚氛围,深入贯彻落实中央八项规定,坚决反对“四风”。以争创“六好党支部”活动为抓手,进一步提高党支部的凝聚力、战斗力,充分发挥党员的先锋模范作用。深入学习贯彻党的十九大精神,根据上级党委,结合学校实际开展“不忘初心,牢记使命”学习教育活动。严格执行“三会一课”制度,每季度召开1次支部党员大会,全年组织2次支部书记讲党课活动,高质量开好民主生活会和组织生活会。严格发展党员制度,2018年从6名积极分子中重点培养2名发展对象。

        2、加强师德师风建设和《中小学教师职业道德规范》宣传力度,依据《运城市中小学教师职业道德考核及处理办法》,完善年度师德师风考核,把师德表现作为教师年度考核、职称评审、岗位聘用、评优奖励的首要标准。通过考核,引导教师树立正确的教育观、质量观和人才观。 

        3、抓好宣传报道,严格执行中央八项规定关于宣传报道的相关规定,充分利用黄河晨报、芮城信息、风中网站以及微信平台、校园电子屏等多种媒体宣传、报道风陵渡中学。2018年,我们要在市级发表4篇报道,县级发表6篇报道,教科微信平台和学校网站发表报道100余篇次,弘扬正能量,提升知名度。。

        4、完善、细化学校各项管理制度。进一步完善《风陵渡中学奖励性绩效分配方案》《《风陵渡中学教师专业技术职务任职资格评审、聘任方案》《风陵渡中学岗位晋级工作实施方案》,协调各处室、各年级进一步明确岗位职责。2018年完成学校岗位职责和制度编印成册

        5、人事工作。在职称评审、聘任、岗位晋级工作中,牢固树立服务意识,协调教科局、人社局相关科室,积极帮助解决教师在评审、聘任过程中遇到的实际问题。2018年,我们将高质量高标准完成我校210位教师人事档案的完善补充工作。。

        6、本着节约安全的原则严格执行公务用车的相关规定,全年保证不出安全事故。

    言必行、行必果。2018年,我将切实担负起主体责任,保证完成上述目标任务,若不能完成自愿接受学校处理。

 

                                                        承诺人:办公室副主任  樊富强

                                                                       2018428


 

  

(责任编辑:rcbode)             
 
 
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